La empresa Arcelor Mittal (Acindar) y la UOM Villa Constitución, llegaron hoy a un acuerdo por el que los trabajadroes contratistas cobrarán el 83% de su salario mientras dura la suspensión, lo que garantiza una tregua sin conflicto durante al menos tres meses, hasta el 15 de junio.. Recordemos que debido a la caída de la demanda de acero, Acindar decidió paralizar sus cuatro plantas siderúrgicas entre el 18 de marzo y el 15 de abril próximo.
Este entendimiento llega como un alivio frente a las recientes tensiones generadas por la paralización de la producción y la incertidumbre que manifestaban los trabajadores de empresas contratistas con respecto al régimen de suspensiones. La reunión decisiva, que tuvo lugar este jueves en las dependencias del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe, constituye un faro de esperanza en medio de las turbulentas aguas que navega la industria nacional.
Pablo González, secretario general de la UOM de Villa Constitución, compartió los pormenores del acuerdo alcanzado tras intensas negociaciones: “Hemos cerrado un acuerdo de suspensiones al 83% del salario para todas las empresas de rama 17 dentro de Acindar, desde el 15 de marzo hasta el 15 de junio. Un acuerdo que a nuestro entender es muy bueno, dentro del contexto en el que estábamos”, declaró el dirigente sindical.
Este pacto no solo contempla una remuneración compensatoria significativa sino que preserva los adicionales históricos y el proporcional del aguinaldo, aspectos cruciales para la dignidad y estabilidad de los trabajadores afectados. “El proporcional del aguinaldo no se va a ver afectado por los días de suspensión durante los meses de marzo y abril”, aclaró González, quien además informó que “el 2 de mayo habrá otra audiencia con la empresa en el Ministerio de Trabajo para ver cuál es la continuidad del acuerdo y también el reconocimiento del aguinaldo para los meses que faltan hasta la finalización de este plazo en junio”.
El acuerdo beneficia a aproximadamente 1.100 trabajadores contratistas afiliados a la UOM, con la posibilidad de extenderse a aquellos afiliados a ASIMRA, el sindicato de supervisores, que habían alcanzado previamente un preacuerdo menos ventajoso, donde se aclaraba que el esquema de suspensiones estaría sujeto al convenio al que pudiera arribar la UOM.