La quita del llamado Premio Estímulo a la Asistencia ya impacta en los sueldos de febrero que se pagan este mes. El adicional deja de formar parte del recibo y reduce el ingreso de trabajadores de dependencias nacionales en la ciudad. Gremios anticipan medidas y advierten por el efecto en las categorías más bajas.
El Gobierno nacional oficializó el fin del presentismo para los empleados de la Administración Pública Nacional alcanzados por el Sistema Nacional de Empleo Público. La medida se formalizó a través del Decreto 36/2026 y se verá reflejada en los haberes de febrero de 2026, que comienzan a liquidarse en marzo.
En San Nicolás, la decisión alcanza a trabajadores de oficinas nacionales con sede en la ciudad que están encuadrados bajo el régimen SINEP. Entre ellos, personal de ANSES, PAMI, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social a través de la Oficina de Empleo, el Correo Argentino y el Juzgado Federal de San Nicolás. En estos casos, los trabajadores forman parte de la planta de la administración pública nacional y están comprendidos en el convenio que elimina el adicional.
Esa suma, conocida como Premio Estímulo a la Asistencia, representaba en promedio alrededor de 150 mil pesos mensuales, aunque el monto variaba según la categoría y la antigüedad dentro del escalafón. En muchos casos significaba hasta el diez por ciento del salario de bolsillo en las categorías iniciales y tramos intermedios, donde se ubican los ingresos más bajos de la estructura administrativa.
Con la caída de la prórroga que lo mantenía vigente hasta fines de 2025 y al no renovarse en la última negociación, el ítem dejó de figurar automáticamente en la grilla salarial. En la práctica, los empleados que venían cobrando el plus percibirán este mes un sueldo nominal menor al de enero.
En oficinas locales como ANSES o PAMI, donde buena parte del personal cumple tareas administrativas encuadradas en el SINEP, la quita repercute con mayor peso en las categorías más bajas, ya que el presentismo tenía una incidencia proporcionalmente más alta dentro del ingreso total. Algo similar ocurre en la Oficina de Empleo dependiente del Ministerio de Trabajo y en sectores administrativos del Correo Argentino bajo la órbita nacional.
Desde la Asociación Trabajadores del Estado, con representación en distintas dependencias nacionales, sostienen que el presentismo ya se había incorporado como parte habitual del salario y que su eliminación implica una pérdida directa del poder adquisitivo. Señalan además que el recorte absorbe parte de las actualizaciones salariales acordadas en paritarias.
En paralelo, se abre un interrogante sobre cómo se controlará la asistencia en las reparticiones, ya que el adicional funcionaba como incentivo económico vinculado a la concurrencia efectiva. Hasta el momento no se detallaron nuevos mecanismos.
Para los nicoleños que cumplen funciones en dependencias nacionales alcanzadas por el SINEP, la medida se traduce en menos ingresos en un contexto de inflación sostenida. En las categorías más bajas, el impacto es mayor en proporción al salario total y obliga a reorganizar gastos en hogares donde el sueldo estatal es el ingreso principal.