Autoridades de la Seccional San Nicolás de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y representantes de la empresa EVHSA, concesionaria de todas las líneas municipales de colectivo, atraviesan un conflicto laboral que no pudieron destrabar este jueves en audiencia del Ministerio de Trabajo. El gremio se declaró en estado de alerta y asamblea permanente y no se descarta una medida de acción directa que resienta la prestación del servicio.
Por retrasos en los salarios de los trabajadores y trabajadoras del servicio público de pasajeros, la seccional San Nicolás de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) se declaró este jueves “en estado de alerta y asamblea permanente”. Fue al cabo de una audiencia de conciliación celebrada en la delegación local del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires. No descartan una medida de acción directa que resienta la prestación del servicio en las próximas horas. La parte gremial y representantes de la empresa EVHSA volverán al Ministerio el próximo miércoles, 20 de mayo.
“Con el salario de los trabajadores no se jode”, advirtió el secretario general de UTA San Nicolás, Tomás Lencina. Fue apenas cerrada la audiencia ministerial en que –según sostuvo– la empresa “amenazó” con achicar personal y suspender trabajadores.
“Hoy hubo audiencia entre la empresa Vercelli y UTA, sin posibilidad de que llegásemos a un acuerdo por la deuda que la prestadora mantiene con los trabajadores. No llevaron al ministerio ninguna propuesta, aduciendo además que pueden llegar a suspender gente o despedir trabajadores. La UTA ha rechazado todo lo que ha manifestado la empresa, y exigiendo que se cumpla con los acuerdos firmados entre la UTA y FATAP en las últimas paritarias. Entonces, por tal motivo, nos declaramos en estado de alerta, movilización y asamblea permanente. Y no se descarta una medida de acción directa. En el transcurso de las próximas horas resolveremos los pasos a seguir”, comunicó Lencina, quien repasó que la deuda que el gremio reclama tiene que ver con porcentuales de los salarios de enero, febrero y marzo, que no se pagaron de acuerdo a la escala consensuada, a lo que se suman viáticos que tampoco habrían sido reconocidos y abonados, y también pagos remunerativos no efectuados de $100.000 para los meses de enero y febrero y de $120.000 para marzo.
La delegación local del Ministerio de Trabajo bonaerense, a cargo de Marcelo Herrera, fijó una nueva audiencia entre las partes para el próximo miércoles, 20 de mayo, a las 9:00.